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2020-11-13
现在的产品经理就好像端坐在大学最好的专业上,路过的同学都要过来看看热闹,问问报志愿或转专业的事情。
但产品经理本身只是一个打工人,没有必要神话。由于互联网行业的火热,打工人的薪资待遇比传统行业高一些,再加上有上市的造富神话,于是大家蜂拥而至。
产品经理也是一个没有门槛的职业,这也满足了大多数人的到达半径。看看现在的培训课程多么火热,就能明白其中的含义。这可能是进入互联网行业最快的通道了吧。
所以,我该如何回答成为一个产品经理的问题。我想了想,这是几点落地的建议。
第一个建议就是,你要先成为产品经理,再成为你想成为的产品经理。
这个很关键。大部分人都是想得太多,做的太少。看了很多的资料,问了很多人,可选择可决策的事情太多,反而无比纠结。
但最可行的方案是,不要想着一步登天,要一步一步走。
你的目的是先搭上快车,上车了一切才有可能。
最忌讳的就是想得太多,做了万全的准备,查了各种产品经理的攻略,看了策略、商业化、增长、社交、电商等各种方向,然后选定了一个自认为感兴趣的领域。
但刚入行时,真的要局限在一个领域吗?行业不断变化,岗位需求也在调整,喜欢的岗位未来未必可期。同样,锁定了一个方向,那代表着入行的机会也收窄了。
同样,即使在一个领域内成功入职,你能保证入职后做的一定是面试的岗位吗?很大情况都是未必,公司的方向战略大目标都在调整,初级产品经理能做的就是把老板的想法落地。
最重要的还是先入行,先成为产品经理,然后在工作中熟悉各种方向的特点差异,这也是对自己的二次定位。
先成为坯子,坯子好上车,上车之后再改造。大学比专业重要,所以,你要勾选服从调剂。
身在职场,做产品事,才是最快的学习。这比参加培训课程、看书学资料快得多。
理论比不过实战,把知识应用到工作是正经事。熟悉产品的打法套路,流程推进中解决各种阻力,复盘时整理反思顿悟学习。
以身传教是好老师,有个好领导是正经事。领导必有其强的一面,在日常的沟通碰撞中择其善者,在循循善诱或嬉笑怒骂中察言观色。
培训班对大家的想法是韭菜,而职场才是真正的带你。领导要带你出成绩,用你的成长来承担更重要的事情。
所以在入职时,我们最好不要想得太多。先看清一个大方向即可,找到一个好的平台。舞台够大,发展自然不会差。
另外,我们要在工作中熟悉其他产品的工作方式,再看看自己的兴趣到底在哪?
入行后的真实感受,才是想做下去的动力。入职前可能为了低门槛高工资而来,那么现在呢?
当被领导怼笨蛋,被设计说无感,被开发骂小白,被测试喷无力,被运营搞放弃,你还想做产品经理吗?
当做着功能型产品经理,是否停下心来看看身边的其他岗位在做些什么吗?有更感兴趣的吗?
入行的前两年至关重要要,在三年的时间点才是决定后续发展的关口。这时才需要大量的了解和决策。这个时候梳理想法就会发现,跟入行前的想法可能完全不一样。
综上,不是说不在开始做好市场调研和职业规划,而是说新人入场和职场转行一步成为不了腾讯的社交产品经理。
所以,不要纠结自己入职的是不是画原型产品经理,收拾好心情,上车出发即可。
在岗位前写了方向的是行业路线,比如电商产品经理、社交产品经理、B端产品经理。
在岗位前写了功能的是专家路线,比如增长产品经理、策略产品经理、商业产品经理。
但你以为你有的选吗?大部分人可能没得选。就像你纠结是嫁给爱情还是金钱,相信我,你不会面临这样的抉择。
一个现实是,我们所处的现在、所做的工作,决定了我们以后走的道路。
我们做着增长的工作,然后变成了增长产品经理。我们没有进入电商行业,也就成为不了电商产品经理。有些路走着走着出来了,有些路走着走着却没了。
这里跟先上车的区别是,刚工作的1-2年是先工作找兴趣的过程。但在2-3年的关口,存在一个很大的变数。这个变数就是你想成为什么样的产品经理。
职场发展是一个不断收窄的过程。若起初没进到电商社交行业,可能就跟这俩行业无缘了。但没太大问题,其他行业也很美。这是不可抗力。
好在我们工作时,身边有足够的产品分类,已经足够我们选择。去了解各种的打法差异,然后朝着这个方向前进。这是我们能决定的范围。